| İşçi |
|---|
| dizisinin bir parçası |
 |
Yıllık izin, devlet tarafından verilen sosyal hak. Kanunlar ile korunan, işveren ya da çalışan tarafından vazgeçilmesi mümkün olmayan bir izin türü. İşverenler tarafından çalışanlara verilen ücretli izin süresi'dir.
Türkiye'de Yıllık İzin
Yıllık izin hakkı, işçinin çalışmaya başladığı günden itibaren en az bir yıl sonra doğar. Yasal deneme süresi, bir yıllık süreye dahildir. Türkiye'de yıllık izin süreleri, "Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği" ile düzenlenmiştir.
"Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği"ne göre hafta tatili ve genel tatil günleri, izin süresinden sayılmaz. Ayrıca İşveren tarafından yıl içerisinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilmez.
Kaynakça
- ^ "Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği" (PDF). www.cgsb.gob.tr. Erişim tarihi: 6 Ekim 2025. Arşivlenmesi gereken bağlantıya sahip kaynak şablonu içeren maddeler (link)